"Notre société est l'expression de la maîtrise du "compliqué", il est temps d'oser des modes de penser, faire et agir adaptés à la "complexité" pour inventer - dans les limites planétaires - de nouvelles réponses à nos besoins."

 

 Caroline GERVAIS

Une clef de compétence pour être acteur de la transformation vers des sociétés à prospérité renouvelée

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  • Comment être stratégique si on ne connaît pas les « règles du jeu » ?

 

  • Quel langage commun pour « parler Développement Durable » et agir de manière pertinente et cohérente ?

 

  • Quel abécédaire pour agir dans la complexité des multiples transformations à opérer ?

Ces questions ont été à l'origine du développement de la démarche FSSD

Le FSSD est une démarche systémique, stratégique et participative

C'est pouvoir répondre « oui » aux 3 questions suivantes :

 

1. Avez-vous une définition opérationnelle du développement durable pour votre organisation ?


2. Cette définition vous permet-elle d’évaluer votre situation aujourd’hui et d’avoir une visibilité sur les enjeux de demain ?


3. Etes-vous confiant que les solutions que vous développez aujourd’hui ne deviendront pas les problèmes de demain ?

Anticiper les réglementations environnementales,

Aborder avec agilité Loi Pacte & Raison d’être, Loi Economie circulaire & REP,
Elaborer des stratégies RSE engageantes, des matrices de matérialités pertinentes,

Recruter et retenir des collaborateurs impliqués,

Réduire les coûts d’assurance…

Pour les entreprises, c’est :
Orienter et sécuriser l'innovation,
Développer de nouveaux marchés,
S’affranchir des risques liés à la rareté de certaines ressources,

C'est concrétiser la responsabilité sociétale, c'est faire du   « vrai-bon-business » selon Ray Anderson PDG d’Interface,

1 ère entreprise américaine à déployer le FSSD dès 1994

 Selon Fabrice Millet, PDG du Groupe Millet  « Nous approprier et mettre en œuvre cette démarche est un de nos meilleurs investissements »

1ère entreprise française à adopter le FSSD dès 2005

Parfaitement adapté à traiter la complexité dans un monde incertain, le FSSD permet à chacun de faire bouger ses représentations et de passer à l’action de manière informée car il propose :

(1) Une définition concrète du développement durable, véritable langage commun qui facilite le dialogue et donc l’élaboration de solutions pertinentes au sein des organisations, des filières, en intersectoriel,

(2) Un cadre structurant qui permet de libérer notre créativité, nos imaginaires pour développer de nouvelles stratégies pour répondre à nos besoins dans les limites planétaires.